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        ——機關服務局召開管理和服務“雙提升”工作推進會暨“五化”課題研究交流會

        深入交流“五化”研究成果,推動機關服務工作高質量發展
        ——機關服務局召開管理和服務“雙提升”工作推進會暨“五化”課題研究交流會

        發布日期:2020-12-15      作者:袁為海     來源:辦公室(黨委辦公室)

          為深入交流機關服務工作規范化、標準化、信息化、精細化和專業化(以下簡稱“五化”)課題研究成果,進一步推進管理和服務“雙提升”工作,12月11日,機關服務局召開管理和服務“雙提升”工作推進會暨“五化”課題研究交流會。機關服務局黨委書記葉長冮主持會議,劉敏局長出席會議并講話。

          黨的十九屆五中全會提出,“十四五”時期要推進國家治理體系和治理能力現代化。機關事務工作是國家治理體系和治理能力的有機組成部分,要適應新形勢、新任務的要求,必須在提升機關事務工作保障和管理效能上做文章。劉煥鑫副部長在2020年機關服務工作會議上強調,要以管理和服務“雙提升”為著力點,不斷提升機關服務工作“五化”水平,努力實現機關服務工作高質量發展。為深入貫徹落實管理和服務“雙提升”工作要求,機關服務局大力宣傳,廣泛動員,深入研討,充分論證,制定印發“雙提升”工作方案和實施方案,并圍繞“五化”,各由1位局領導牽頭成立課題組,開展深入研究。經過大量前期工作,各課題組形成初步研究成果。 

          在匯報會上,“五化”課題組逐一匯報課題研究情況。規范化課題組對機關服務局近5年來制度建設情況進行調查分析,收集機關事務規范化建設相關文獻資料,在局內有關單位及局屬企業開展調研,綜合提出機關服務局規范化建設建議。標準化課題組分析了標準化內涵,提出了標準化建設的思路和舉措,首批推出了會議和幼教服務標準化手冊。信息化課題組分析了當前信息化發展形勢,介紹了外部委機關后勤信息化建設情況,梳理了機關服務局信息化建設面臨的困難問題,形成下一步信息化建設工作建議。精細化課題組全面論述開展精細化建設目的意義,在分析矛盾問題的基礎上,提出了開展精細化建設的途徑和方法。專業化課題組細致分析了服務局全體職工的年齡結構、學歷結構,以及管理、專技、工勤三支隊伍現狀,提出了實施培訓工程、培養計劃、競爭機制、評價體系等“四個一”重點工作建議。在每一課題組匯報后,大家圍繞“五化”的科學內涵、相互關系、建設要點等進行互動交流,大家在交流中碰撞思想火花、相互啟迪、形成共識。

          劉敏在總結講話中,充分肯定“五化”課題研究工作,指出“五化”課題研究有理論、有實踐,有廣度、有深度,有分析、有建議,展現了求真務實的研究態度和嚴謹細致的工作作風。強調要結合學習貫徹十九屆五中全會精神,以系統觀念統籌推動機關服務工作高質量發展,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,注重防范化解重大風險挑戰,實現機關服務工作發展質量、結構、規模、速度、效益、安全相統一。對進一步扎實推進管理和服務“雙提升”等工作落地見效提出明確要求,要求各部門堅持以政治建設為統領、堅持改革創新、堅持系統理念、堅持嚴的紀律、堅持勤儉節約、堅持防范風險、堅持統籌兼顧、堅持黨管人才隊伍,全力以赴、真抓實干,不斷推動機關服務高質量發展。

          機關服務局領導班子成員,各處室、各單位主要負責同志,“五化”課題研究組全體成員約40人參加會議。 

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